e-book Referensi Pendidikan Berkualitas

Diktat dan modul kuliah Manajemen, bimbingan skripsi dan thesis, aneka referensi, konsultasi statistik untuk skripsi dan thesis, tips dan trik
Selamat Datang di boeditea... Mohon Maklum, untuk e-book saat ini sedang dalam proses uploading dan belum dapat dilakukan transaksi pembelian

Browsing Posts in Jobs Opportunity

Furnimart sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang ritel furniture berskala nasional dengan jaringan Outlet terbanyak. Saat ini perusahaan tersebut sedang berkembang dan membutuhkan kandidat potensial untuk mengisi posisi-posisi yang dibutuhkan sebagai berikut :

ACCOUNTING STAFF/ SUPERVISOR : Pria; Usia Max 28 tahun untuk  level staff dan Max 30 tahun untuk  level supervisor; Pendidikan Min D3 Akuntansi (Staff) dan Min S1 Akuntansi (Supervisor); Semester akhir atau Fresh Graduate atau memiliki pengalaman Min 1 tahun dibidangnya (staff) dan Min 2 tahun (supervisor); Memiliki kemampuan Problem solving and decision making terkait dengan system/proses akuntansi; Komunikatif, memiliki kemampuan analisa yang baik, berorientasi terhadap detail; Memiliki kepribadian yang aktif, dinamis serta mampu membina hubungan interpersonal dengan baik; Dapat bekerja dibawah tekanan dan handle multi task; Memiliki kesigapan dalam penyelesaian tugas; Penempatan di Bogor, Bekasi, Tangerang, Bandung, Semarang, Yogya, JATIM.

STORE HEAD: Pria/Wanita; Usia Max 30 Tahun; Pendidikan Minimal D3 untuk semua jurusan; Memiliki Jiwa Entrepreneurship & Kepemimpinan; Target oriented; Pengalaman mengelola Toko atau Sales minimal 1 tahun; Memiliki pengetahuan operasional harian toko dengan baik; Penempatan di Bogor; Tangerang; Bekasi; Bandung; Semarang; Jogyakarta; JATIM

SPG/SPM Pria/Wanita; Usia max 22 th; Pendidikan min SLTA; Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam Tim; Target Oriented; Penempatan di Bogor, Bekasi, Tangerang, Bandung, Semarang, Yogya, JATIM

ADMINISTRASI STAFF Wanita; Usia max 25 th; Pend min SLTA; Dapat mengoperasikan Ms. Office (Excel & Word); Teliti; Komunikatif dan Cekatan; Penempatan di Bogor, Bekasi, Tangerang, Bandung, Semarang, Yogya, JATIM Informasi lebih lanjut silahkan Anda baca dan unduh file-nya di sini

Incoming search terms for the article:

Dikutip dari Website Universitas Indonesia:

Dalam rangka memenuhi kebutuhan dosen dan teknisi di lingkungan di lingkungan Universitas Indonesia tahun 2009 akan mengangkat 52 orang Calon Pegawai Negeri Sipil.

Pengumuman lebih lanjut tentang tata cara pelamaran, jumlah formasi, dan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dapat dilihat pada link ini [download]

Jakarta, 14 September 2009
Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS
Universitas Indonesia Tahun 2009

Ttd

Ir. Herr Soeryantono, M.Sc, Ph.D.
NIP 19550124 198503 1002

LOWONGAN KERJA CPNS LIPI 2009

“- PENERIMAAN CPNS LIPI 2009 -

SIPC LIPI – Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI merupakan satu-satunya pusat informasi dan layanan resmi terkait dengan seluruh proses penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil – CPNS di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia – LIPI. Proses lamaran CPNS LIPI hanya dilakukan secara online melalui situs ini , dengan sistem ini diharapkan proses penerimaan CPNS LIPI bisa dilakukan dengan lebih mudah, murah dan terbuka, baik bagi calon pelamar, Panitia Penerimaan CPNS LIPI maupun masyarakat.” (Dikutip dari Situs LIPI, tanggal 4/9/09; 15.00)

Informasi lebih lanjut dan Aplikasi Lamaran on-line, silahkan Anda klik di sini !

Pastikan Anda membaca Informasi yang ada dengan seksama

Semoga Bermanfaat dan Selamat Berjuang !

Source: Agung Prasetiyo (Alumni Angkatan IV STIE Dewantara Bogor).

18 Tips to answering the hardest questions on job interview

This article i had already posted on my old blog http://boeditea.blogspot.com, but i think it’s quit enough necessary to refresh it and write it down in English.

That 18 hardest questionnaire that could be happening while you are on the job interview  are showed below, hope could be useful to all of us:

  1. Tell me about your self ?
  2. What do you know about us ?
  3. What can you give to us, that others can’t do ?
  4. What do you think about the most interesting and the most not interesting about this job ?
  5. Why we should receive you as our employee ?
  6. What are the most you looking for on the job ?
  7. can you define the most position that you would to reach ?
  8. How long you need to give the best contribution to us ?
  9. How long you will cooperate with us ?
  10. From your resume, we think that you are have a too qualified to full fill this job. What do you think ?
  11. Why you leave your early job ?
  12. What do you feel when you leave your early job ?
  13. On your early job, can you tell us the like and dislike about it ?
  14. What do you think about your early boss ?
  15. Why you couldn’t get a better job in your age now ?
  16. How about salary, what do you expect about it ?

continue reading…

PT. Perusahaan Gas Negara (PGN) Tbk Persero

sebagai salah satu BUMN Go Public terkemuka
yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi
di Indonesia

mengundang putera-puteri Indonesia terbaik
yang memiliki komitmen, kompetensi dan integritas
untuk bergabung bersama kami.

Informasi lebih lengkap silahkan kunjungi situs resminya di sini

Halaman website tersebut hanya berlaku pada tanggal 22 – 28 Agustus 2009